Penelitian ini mempelajari efek restrukturisasi organisasi terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Riset ini bertujuan untuk memahami bagaimana perubahan struktur organisasi mempengaruhi tingkat motivasi pegawai serta output pekerjaan. Faktor independen dalam penelitian ini meliputi penggabungan de